Radca prawny

Prosta spółka akcyjna – dla kogo będzie dobrym rozwiązaniem i kiedy warto ją założyć?

Z dniem 1 lipca 2021 roku zaczną obowiązywać długo wyczekiwane przepisy dotyczące prostej spółki akcyjnej. Czym jest prosta spółka akcyjna? Co wyróżnia ją na tle innych spółek kapitałowych? Jak i kiedy warto założyć prostą spółkę akcyjną? Prosta spółka akcyjna – podstawowe informacje Prosta spółka akcyjna (PSA) to spółka prawa handlowego zaliczana – obok spółki...

Sposoby zabezpieczenia umowy – zaliczka i zadatek. Co jest lepszym rozwiązaniem?

Strony zawierające umowy, zwłaszcza te dotyczące prac budowlanych czy związane z zakupem nieruchomości, często decydują się na wprowadzenie zapisów regulujących kwestię zapłaty określonej sumy pieniędzy jeszcze przed wykonaniem umowy. W tym celu wykorzystywana jest jedna z dwóch instytucji – zadatek lub zaliczka. W zależności od tego, na jakie postanowienia umowne zdecydują...

Uproszczona restrukturyzacja – komu zapewnia ochronę i czy zostanie z nami na stałe?

Uproszczona restrukturyzacja, ze względu na znaczny stopień odformalizowania, jest procedurą, która pozwala na szybsze przeprowadzenie działań restrukturyzacyjnych. W poprzednim wpisie omówiony został cel wprowadzenia uproszczonego postępowania restrukturyzacyjnego oraz jego etapy. Wydaje się, że wprowadzone tarczą 4.0 rozwiązanie jest korzystne nie tylko dla dłużników, ale...

Sposoby zabezpieczania umów – jak prawidłowo określić wysokość kary umownej?

Jednym ze sposobów zabezpieczenia umów jest kara umowna. O tym, w jakich sytuacjach możliwe jest umieszczenie w kontrakcie zapisów regulujących karę umowną, jak skonstruować tego typu zapisy oraz określić wysokość kary, możesz przeczytać w pierwszej części wpisu. W tym wpisie znajdziesz odpowiedzi na pytania: • Kiedy kara umowna jest rażąco wygórowana? • Kiedy „należy...

Uproszczona restrukturyzacja – kto i kiedy może z niej skorzystać?

Uproszczona restrukturyzacja to odpowiedź na problemy przedsiębiorców, spowodowane pandemią koronawirusa SARS-Cov-2. Jej celem jest zapewnienie przedsiębiorcom pomocy w utrzymaniu płynności finansowej i umożliwienie dalszego funkcjonowania. Co odróżnia uproszczoną restrukturyzację od dotychczasowych rozwiązań? Przede wszystkim szybkość prowadzonego postępowania, zagwarantowanie...

Sposoby zabezpieczenia umów – na co zwracać uwagę podpisując umowę?

Każdy przedsiębiorca zawiera w ramach prowadzonej działalności gospodarczej liczne umowy, celem uregulowania zasad współpracy z kontrahentami. W kontraktach można zawrzeć wszelkie ustalenia (w granicach swobody umów), na które godzą się obie strony, dlatego warto skonstruować umowę tak, żeby poprzez nałożenie na strony dodatkowych obowiązków zwiększyć prawdopodobieństwo...

Czy mam prawo do zachowku? cz. II

  Dochodzenie zachowku i przedawnienie roszczenia o zachowek   Przysługuje Ci prawo do zachowku, ale nie wiesz jak z niego skorzystać? Zastanawiasz się, od kogo dochodzić należnych Ci po zmarłym pieniędzy i ile masz czasu na działania, zanim Twoje uprawnienie do zachowku ulegnie przedawnieniu? Jeśli w Twojej głowie pojawiają się podobne wątpliwości – ten wpis jest dla...

Czy nieobecność w pracy może być przyczyną zwolnienia? Cz. II

  Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia   Niezdolność do pracy z powodu choroby Warto jeszcze zastanowić się, czy można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia w przypadku jego długotrwałej nieobecności spowodowanej chorobą? Okazuje się, że ustawodawca dopuszcza taką możliwość. Żeby tak się jednak stało, muszą zostać...

Czy mam prawo do zachowku?

  Komu i w jakiej wysokości przysługuje zachowek? Każdy z nas może dowolnie rozporządzać swoim majątkiem, również na wypadek śmierci. Aby wskazać osoby, które będą uprawnione do dziedziczenia majątku, wystarczy sporządzić testament. Czasami okazuje się jednak, że ostatnia wola testatora jest zaskakująca dla jego najbliższych. Przykładowo, w testamencie pominięte...

Czy nieobecność w pracy może być przyczyną zwolnienia?

  Twój pracownik nie przyszedł do pracy? Zastanawiasz się, co się stało, chwytasz za telefon, wykręcasz  numer i… odpowiada Ci cisza. Dzwonisz drugi, trzeci, a potem czwarty raz – próby skontaktowania się z pracownikiem są jednak bezskuteczne. Co robić? Zwalniać? Czekać? A jeśli czekać – jak długo i na co? Pamiętaj, że jeśli podwładny nie pojawił się danego dnia w...